Специалисты туристического сервиса OneTwoTrip рассказали, как официально трудоустроенным гражданам отдохнуть в два раза дольше обычного.
Для этого, говорят эксперты, необходимо рационально сочетать отпускные и праздничные дни. Так, если взять 18 дней отпуска и присоединить к ним официальные смежные праздничные выходные, то отдыхать в общей сложности можно будет 45 дней.
Например, если взять в феврале отпуск на период с 24 по 26, то отдыхать можно будет восемь дней – с 21 по 28. В марте праздники с 6-го по 8-е число можно продлить до девяти дней, взяв отпуск с 9 по 12 марта.
Оформив отпуск на четыре дня, с 4 по 7, в мае можно было бы отдыхать десять дней.
В июне есть возможность провести время вне офиса девять дней, если добавить ко Дню России дни с 15-го по 18-е число. В ноябре этого года также можно будет забыть о трудовых буднях на девять дней, взяв отпуск с 1-го по 3-е число и присоединив его к официальным выходным с 4 по 7 ноября.
Это что, эксперты напрямую призывают к нарушению трудового законодательства, а БР выступает в качестве рупора для этих нарушений? Читаем ТК РФ ст 115 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. !!! Далее читаем ТК РФ Статья 125 По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. !!! С какой части отпуска эти эксперды взяли 18 дней? Сейчас придет главный защитник униженных и угнетённых и покажет вам кузькину мать!